Для чего люди ходят на работу - Опрос: В Эстонии люди ходят на работу даже несмотря на

Что нужно знать о защите своих прав и интересов сотруднику, который может работать дистанционно в любой стране, отправляется в заграничную командировку или заключил договор с иностранным работодателем? На лиц, которые осуществляют профессиональную деятельность за рубежом, не всегда распространяется трудовое законодательство страны пребывания. Если гражданин работает за пределами своей страны, но трудовые отношения возникли в России с российским работодателем, то на них распространяются нормы российского права. Например, в случае дистанционной работы, нахождения работника в зарубежной служебной командировке, работы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях.

Психолог — работодателям: обсуждение душевных проблем не должно быть табу

Перепись населения — это единственное исследование, которое дает нам картину жизни в Эстонии на единый конкретный момент времени: кто здесь живет, где и в каких условиях они проживают. Благодаря данным переписи населения мы получим информацию не только о населении в целом, но и о составе семей, домохозяйств, а также о жилых помещениях. Сведения, полученные в результате переписи, послужат основой для формирования дальнейших жизненно важных решений как на уровне самоуправлений, так и на государственном уровне. Одним из принципов переписи населения, согласованным на международном уровне, является регулярность ее проведения.

Русский театр занимает важное место в культурном ландшафте Эстонии, являясь местом встречи людей разных национальностей, сказала в интервью Sirp новый директор Русского театра Анне-Лий Пяйв. С февраля Русский театр возглавляет Анне-Лий Пяйв, ранее занимавшая должность помощника директора и руководителя отдела развития театра. До прихода в Русский театр она была одним из организаторов фестиваля "Золотая маска" в Эстонии. Трудовой договор с новым директором Русского театра заключен на три года. На конкурс, объявленный в ноябре прошлого года, поступило 13 заявок, прежний директор театра Светлана Янчек на этот пост не претендовала.

Работодатели хотят уровнять систему оплаты больничных с эстонским вариантом, где первые три дня работник болеет за свой счет, с 4 по 8 лист оплачивает работодатель, а с 9-го - государство, рассказал в программе Лейшкалнс. Это самый выгодный, но не реальный вариант, он слишком «резкий» для нас. Мы, напомню, оплачиваем со 2-го по 9 день». Неоплачиваемые первые три дня «резко меняют» мышление работника, отметил он:. То есть когда работник осознает, что зарплата будет меньше — то больше думает о целесообразности больничного. Но самое важное, что люди будут больше приходить на работу, давать более высокий ВВП, с которого можно платить более высокие зарплаты, в том числе и госсекторе», - считает он.

Похожие статьи

• Стать модным блоггером - Я хочу стать дизайнером одежды с чего начать и где учиться?
• Необычные вторые блюда и рецепт
• Меню горячие блюда на день рождения рецепты
• Рецепты блюд в горшочках с крышками из теста