Как правильно сделать запись о переименовании должности в трудовой книжке
Как правильно оформить переименование должностей
Подскажите, как правильно оформить переименование должности работника, если трудовая функция и остальные условия трудового договора не меняются? Надо ли уведомлять работника и как правильно сделать запись в трудовой книжке? Следует так понимать, что должность изначально была названа неправильно и теперь имеется необходимость привести все в соответствие? Иначе, если трудовая функция работника не меняется, переименование должности возможно только в одном случае - если она переименована в общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Согласно пункту 4 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Главная Трудовые отношения.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Поэтому его изменение влечет за собой внесение изменений не только в штатное расписание, но и в трудовой договор. По смыслу ст. Порядок перевода должен быть следующим: 1. Следовательно, необходимо оформить соглашение об изменении названия должности в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором оговорить все вносимые в него изменения, в том числе и дату перевода.
Переименование должности, отдела: запись в трудовой книжке. В трудовой книжке работника фиксируются все события, прямо или косвенно влияющие на его трудовую деятельность и стаж. Внесение соответствующих записей о подобных событиях в трудовую книжку строго регламентировано трудовым законодательством РФ. Одним из таких событий является переименование должности.
